"Để biết mình lớn hơn sau mỗi hành trình"

hay chuyện làm trước học sau đã giúp tôi rướn thế nào...

Mọi người khoẻ chứ?

Mình mong mọi người khoẻ, chứ mình mới nhận tin kiêng gần hết món ăn iu thích (bao gồm bánh chưng huhu…) trong một tháng tới để chữa trào ngược.

Mình nghĩ mãi không biết viết gì cho tuần này, cho đến tận bây giờ, khi ngồi hoàn thiện nốt bài kiểm tra cuối cùng trong khoá học Project Management trên CourserA. Quá nhiều thứ lần đầu đối với mình cho câu chuyện học này:

• Lần đầu viết email xin financial aid từ 2024 mà giờ mới học :)

• Lần đầu hoàn thành một khoá học online dạng MOOC, mà còn là khoá dài quãi đạn

• Lần đầu nhận ra mình không ghét bỏ dỗi hờn công ty cũ nữa (vì năm xưa dí mình như chưa từng gặp ai để dí T_T)

Và chắc bài này mình sẽ viết về chuyện lý do mình không ghét công ty cũ nữa: Mình nhận ra mình đã trưởng thành hơn, lớn lao hơn sau khi đóng gói hành trình hơn một năm ở đây.

Tua ngược quá khứ: mình làm công ty product mảng công nghệ giáo dục (Edtech), tạm gọi là công ty A. Ở công ty A, mình được tiếp quản vị trí Business Analyst Leader nhưng trong quãng thời gian ở đây, mình đã được làm cả Product Owner cả Project Manager cả Tester, kênh trung gian liên lạc giữa team nội bộ với team out source

Tình huống soi chiếu bất đắc dĩ ra đời: Và rồi đợt này mình ngồi học khoá Google Project Management. Tự đánh giá là ngồi học không được chú tâm lắm xong còn ghét nghe tiếng Anh, nhưng sau mấy module bài học thì bàng hoàng nhận ra:

• Mình làm bài tập đúng vì mình đã dùng kinh nghiệm đau thương học được khi làm ở A

• Hành trình ở A là một quãng mà mình trải qua rất nhiều vị trí, đã học cách hiểu thật rõ vai trò, scope of work của vị trí đó để có thể perform tốt nhất trong khả năng của mình ở thời điểm đó

• Khi làm hết mình - nhìn lại thấy hết hồn là có thật :| (năm ấy đi làm hơi gồng, hơi rướn, hơi vạ vật)

Hồi làm xong ở A, mình có ngồi lại với bản thân để xem bản thân đã làm được gì, nhưng thời điểm ấy nhìn đâu cũng thấy trauma: trượt tiến độ, không có user, không quản lý được tốt member, change request nổ như pháo rang, không hệ thống hoá được document,…

Bản thân mình lúc ấy cũng không tìm được một cái framework nào nó đủ khách quan và phù hợp cho bản thân để nhìn nhận xem bản thân đã phát triển những kỹ năng gì, cũng ngồi lại nhưng thấy khá gượng ép T_T

Rút ra được một sợi dây kinh nghiệm là

Nếu không biết cách review bản thân qua công việc tại một công ty như thế nào thì hãy học một khoá gắn trực tiếp đến vị trí công việc ở đó

Sợi dây kinh nghiệm này có thể được triển khai theo cách khác, đó chính là:

• Chọn cho mình bộ kỹ năng muốn phát triển (X) tại vị trí đó ở công ty đó

• Chọn cho mình framework mà bản thân thấy dễ kết nối để reflect (Y)

• Trong quá trình làm việc thì liên tục dùng Y để đánh giá X

Chúc mọi người dù làm ở công ty nào dù công ty to hay bé, dù thời gian làm ngắn hay dài, cũng đều thấy mình lớn hơn sau mỗi hành trình

Cảm ơn mọi người đã đọc bài viết này của mình
Chúc mọi người năm mới thật nhiều lạc quan và hy vọng (đây cũng là lời hứa của mình trong năm 2025, không bao giờ từ bỏ hy vọng heheeeee)